Itsensätyöllistäjät tutkimustiedon valossa
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on google
Share on pinterest
Share on print

Itsensätyöllistäjät tutkimustiedon valossa – Yrittäjän työkyky ja itsensä kehittäminen

Itsensä työllistäminen on laaja yhteiskunnallinen ilmiö, joka on lisääntynyt viime vuosikymmenen aikana. Siihen liittyy paljon sekä positiivisia mielikuvia innovatiivisista, aktiivisista yrittäjistä että negatiivisia ajatuksia pakko- ja näennäisyrittäjyydestä.

Termiä ”itsensätyöllistäjät” käytetään kattokäsitteenä, joka kattaa yksinyrittäjät, ammatinharjoittajat, freelancerit ja apurahansaajat. Itsensätyöllistäjä toimii yrittäjämäisesti: tarkoituksena ei ole laajentaa toimintaa vaan elättää itsensä. Itsensä voi työllistää myös kevytyrittäjänä laskutuspalvelun kautta.

Tilastokeskus on julkaissut laajan tutkimuksen, jossa on haastattelumenetelmin tutkittu yksinyrittäjinä tai yrittäjämäisesti työskenteleviä. Raportissa tarkastellaan kattavasti itsensätyöllistäjien työmarkkina-asemaa, työoloja, toimeentuloa ja sosiaaliturvaan liittyviä kysymyksiä.

Itsensätyöllistäjien tulotaso ja työtyytyväisyys

Itsensätyöllistäjistä lähes puolet on alimmassa tuloluokassa verrattaessa palkan­saajiin, maatalous­yrittäjiin tai työnantaja­yrittäjiin. Aloittavien yritysten määrä tutkimuksessa voi osittain selittää alhaista tulotasoa, sillä tuloja on käytettävissä enemmän, kun toiminta on jatkunut pidempään. Tulokset osoittavat, että itsensä­ työllistäminen tuottaa, ammatti­ryhmästä ja koulutus­tasosta riippumatta, suuremman riskin pieni­tuloisuuteen kuin palkansaajana toimiminen.

Matalasta tulotasosta huolimatta itsensä­työlllistäjät ovat hyvin tyytyväisiä työhönsä. Kaikilla työn eri osa-alueiden tyytyväisyys­mittareilla itsensä­työllistäjät antavat palkan­saajia parempia arvioita tilanteestaan. Niin ikään he kokevat työn imua ja innostusta työhön palkan­saajia selvästi enemmän. Työn tekeminen ja oman elannon hankkiminen on jotain, mistä itsensä­työllistäjät ovat selvästi ylpeitä.

Työn tueksi kaivataan tukea ja neuvontaa

Tutkimuksen mukaan itsensätyöllistäjät kaipaavat työnsä eri osa-alueille ulkopuolista tukea ja ohjeita. Eri ammattiryhmät kaipasivat (vuonna 2013) apua ja neuvoja seuraavasti: (Prosentit ovat keskimääräisiä, ammattiryhmien sisällä löytyi hajontaa.)

  • tietotekniikan hallitseminen 38,20%
  • oman sosiaaliturvan järjestäminen 33,20 %
  • kasvun mahdollistaminen 32,60 %
  • markkinointi 29,80 %
  • palkkioneuvottelujen käyminen 20,40 %

Teettämässäni arviointikyselyssä itsensätyöllistäjien toivomuslistalla esiintyi paljon samoja tarpeita.

Tukea ja neuvoja on nyt saatavilla monipuolisesti ja helposti!

Lataa heti PIKAOPAS MENESTYKSEEN

Opas auttaa sinua kehittämään osaamistasi liiketoiminnan hoitamisessa tuloksellisempaan suuntaan.

Tilaa uusimmat jutut sähköpostiisi

TESTAA YRITTÄJÄKUNTOSI

Tiedätkö, mitkä yrittäjäominaisuudet ovat vahvuuksiasi? Mitä ominaisuuksia kannattaisi kehittää?

Piditkö jutuista? Jaa myös muille ja käy tykkäämässä, kiitos!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on google
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Lisää mielenkiintoista luettavaa

Johda itseäsi

Johda itseäsi – Yrittäjän työkyky ja itsensä kehittäminen

Takana pitkä talvi, kiireinen kevät ja lipsuva projekti? Seurauksena väsymys ja harmitus? Motivaatio kateissa? Löysin itseni tästä olotilasta, ja kun katson taaksepäin, kupsahdin ainakin näihin kuoppiin: Aikatauluttaminen ontuu, osatavoitteita ei mitattu ja mikä pahinta, pyrin jääräpäisesti maaliin, jonka olin kunnianhimoisesti

Lue lisää »
strategia

Strategia kuntoon – Yrityksen toiminta ja suunnittelu

Useimmilta yrityksiltä puuttuu strategian ydin eli se, miten yritys erottuu edukseen kilpailijoistaan. Talouselämässä muutama vuosi sitten julkaistun tutkimuksen tulosten mukaan, vain alle kolmasosalla yrityksistä oli jonkinlainen strategiamääritelmä ja vain 23 prosentilla hyvin määritelty strategia. Yritysten strategiat jäävät helposti liian yleiselle tasolle tai

Lue lisää »
osaatko sanoa ei

Ajankäytön hallintaa – osaatko sanoa ei?

Hallitse ajankäyttöäsi tunnistamalla aikavarkaat. Ne ovat toimintamalleja ja tapoja, jotka estävät rauhallista ja tuloksellista työskentelyä sekä aiheuttavat tarpeetonta kiireen tunnetta. Valitse tarkasti miten käytät aikaa, sitä on sinulla saman verran kuin muillakin. Jos sinä otat liian helposti muiden tehtäviä hoidettavaksesi

Lue lisää »
Vieritä ylös